天水鍛壓機(jī)床（集團(tuán)）有限公司
2025年度十大亮點(diǎn)工作

1、生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)“開門紅”與“圓滿收官”

2025年一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長13%，實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。全年經(jīng)營指標(biāo)全線告捷，工業(yè)總產(chǎn)值穩(wěn)步增長，實(shí)現(xiàn)了“圓滿收官”。
2、安琪獲“全國勞動模范”稱號，當(dāng)選市總工會兼職副主席

安琪在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上被授予“全國勞動模范”稱號，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見和表彰。當(dāng)選天水市總工會兼職副主席。
3、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作取得新進(jìn)展

作為天水市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革第一批試點(diǎn)單位，通過構(gòu)建系統(tǒng)化改革體系、搭建多元化成長平臺，在思想引領(lǐng)、技能提升、創(chuàng)新激勵、權(quán)益保障等方面取得一系列新進(jìn)展，其典型經(jīng)驗(yàn)多次在省、市級產(chǎn)改推進(jìn)會議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，成為區(qū)域內(nèi)產(chǎn)改工作的標(biāo)桿企業(yè)。
4、職工創(chuàng)新成果獲省市級獎勵
集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果《多缸同步數(shù)控鋼管成形機(jī)控制算法研究及系統(tǒng)集成》獲第十八屆甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎；《基于重型寬厚板機(jī)器人焊接平臺的焊接工藝研究與應(yīng)用》獲天水市第七屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。第一聯(lián)合分廠申報(bào)的《工業(yè)氮化爐綜合性能提升改造》項(xiàng)目，獲得2025年度全省冶金機(jī)械建材行業(yè)職工技術(shù)成果三等獎。
5、新產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)國內(nèi)領(lǐng)先水平
新研發(fā)的“超大型金屬管壁數(shù)控成形智造中心”通過省級專家評審，獲2025年度甘肅省科技進(jìn)步獎三等獎，其技術(shù)指標(biāo)被認(rèn)定為達(dá)到國際先進(jìn)水平；“專用車車廂成形數(shù)控生產(chǎn)線”實(shí)現(xiàn)了改裝車行業(yè)車廂輕量化，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，獲得4項(xiàng)專利技術(shù)，獲第三屆甘肅省企業(yè)科技創(chuàng)新大賽科技創(chuàng)新成果三等獎。
6、開展全員思想解放大討論活動
集團(tuán)公司黨委牽頭，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)深入開展“天水鍛壓要發(fā)展，我該怎么辦”思想解放大討論暨合理化建議活動，活動不僅征集有益建議160多條，而且表彰獎勵了4個(gè)先進(jìn)集體和39名優(yōu)秀個(gè)人，激發(fā)了全員主人翁意識。
7、“TSD”品牌得到社會各界認(rèn)可
集團(tuán)公司成功入選天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體首屆副理事長單位，獲區(qū)域認(rèn)可，助力政企協(xié)同與產(chǎn)業(yè)生態(tài)共建。連任中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會鍛壓機(jī)械分會第九屆常務(wù)理事單位，彰顯行業(yè)地位。
8、人才隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩
承辦了天水市第八屆職工職業(yè)運(yùn)動會，開展了“重點(diǎn)合同”“銷售攻堅(jiān)”勞動競賽活動及“勞模工匠助企行”行動，新增省技術(shù)標(biāo)兵3人，市技術(shù)標(biāo)兵3人。平偉獲“甘肅省勞動模范”稱號、陳寶平獲“隴原工匠”稱號。
9、市場拓展取得新突破
與浙江寶豐特材簽約1臺多牌坊成型機(jī)及2臺預(yù)彎機(jī)，鞏固高端成型裝備市場地位；中標(biāo)浙江盛達(dá)鐵塔近1000萬元TDY39K-4000/13000成形機(jī)項(xiàng)目；與富田不銹鋼簽訂18000T多牌坊式+3600T龍門式高端成型設(shè)備合同，提前收官銷售攻堅(jiān)勞動競賽，超額完成全年銷售目標(biāo)。
10、深化改革邁出堅(jiān)實(shí)步伐
深化企業(yè)內(nèi)部改革，建立市場化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力與活力，組織開展了中層管理崗位公開競爭競聘，28名優(yōu)秀人才走上了中層管理崗位。建立了后備干部儲備機(jī)制，10名優(yōu)秀青年干部入列后備干部儲備庫。

国产在线每日更新,96精品国产高清在线看入口,怡春院日本一区二区久久,国产精品久久久久久吹潮